Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Recruteur Multilingue
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Recruteur Multilingue talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que recruteur multilingue, vous jouerez un rôle essentiel dans l'identification, l'évaluation et l'embauche de talents internationaux pour répondre aux besoins de notre entreprise en pleine croissance. Vous serez responsable de la gestion du processus de recrutement de bout en bout, tout en assurant une communication fluide avec les candidats dans plusieurs langues.
Votre capacité à comprendre les différences culturelles et à adapter votre approche en fonction des marchés locaux sera un atout majeur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des ressources humaines, les gestionnaires d'embauche et les équipes internationales pour garantir une expérience candidat exceptionnelle.
Le poste exige une excellente maîtrise de plusieurs langues, une forte capacité d'organisation, ainsi qu'une passion pour le recrutement et les relations humaines. Vous devrez également être à l'aise avec les outils numériques de recrutement et les plateformes de gestion des candidatures.
En rejoignant notre entreprise, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement multiculturel stimulant, où la diversité est valorisée et encouragée. Nous offrons un cadre de travail flexible, des possibilités de développement professionnel et une rémunération compétitive.
Si vous êtes une personne proactive, dotée d’un excellent sens de la communication et que vous aimez relever des défis dans un contexte international, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour divers postes internationaux
- Identifier et attirer des talents multilingues à travers différents canaux
- Conduire des entretiens dans plusieurs langues
- Collaborer avec les responsables d'équipe pour définir les besoins en recrutement
- Assurer une expérience candidat positive et professionnelle
- Utiliser des outils de suivi des candidatures pour gérer les processus
- Participer à des salons de l'emploi et événements de recrutement internationaux
- Rédiger et publier des offres d'emploi attractives dans plusieurs langues
- Analyser les tendances du marché du travail international
- Maintenir une base de données de candidats qualifiés
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, communication ou domaine connexe
- Expérience préalable en recrutement, idéalement à l'international
- Maîtrise d'au moins deux langues étrangères, dont l'anglais
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
- Connaissance des outils de recrutement numériques
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Connaissance des réglementations internationales en matière d'emploi est un plus
- Flexibilité et adaptabilité face aux changements
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelles langues parlez-vous couramment ?
- Avez-vous une expérience en recrutement international ?
- Comment gérez-vous les différences culturelles lors du recrutement ?
- Quels outils de recrutement avez-vous utilisés ?
- Comment assurez-vous une bonne expérience candidat ?
- Êtes-vous à l'aise pour mener des entretiens dans plusieurs langues ?
- Comment priorisez-vous vos tâches dans un environnement dynamique ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des équipes multiculturelles ?
- Quelle est votre disponibilité pour commencer ?
- Êtes-vous prêt(e) à voyager pour des événements de recrutement ?
